1、負責招聘工作，應聘人(rén)員的(de)預約，接待及面試;

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的(de)簽訂、續簽與管理;

3、公司内部員工檔案的(de)建立與管理;

4、負責與其他(tā)部門的(de)協調工作，做好信息的(de)上(shàng)傳下達;

5、負責公司各部門的(de)行政後勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的(de)核算;

7、負責部門一(yī / yì ／yí)些日常行政事務，配合上(shàng)級做好行政人(rén)事方面的(de)工作;

8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人(rén)事管理制度以(yǐ)及工作流程、績效考

核制度;

9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

10、協助上(shàng)級制定各部門崗位職責說(shuō)明書，報批後監督并執行;

11、協助上(shàng)級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以(yǐ)及所有員工的(de)培訓計劃;

12、負責對新員工進行企業制度與文化的(de)培訓工作，建立企業形象;

13、負責協助各部門進行人(rén)員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。